天津人力资源管理师二级证有用，原因如下：
1.人力资源二级证书是人力领域的中级证书，具有较高的含金量。
2.可以通过二级证书证明具备中级及以上人力资源管理职业资格，并进入这个行业。
3.可以在社保局进行备案，同时享受职业假津贴、工作积分落户、升职加薪、获取年终奖、领导重要参考、人才招聘成本变低、人才评估成本变低、获得岗位资质等。
所以，天津人力资源管理师二级证很有用。
天津人力资源管理二级考试资格天津人力资源管理师二级考试报名条件根据报名途径的不同而有所区别，一般来说，个人直接到天津市职业技能鉴定中心报考需要满足以下条件：
1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
需要注意的是，个人直接报考的资格条件仅供参考，实际报考条件可能会因地区和政策等因素而有所区别，建议具体报考条件以官方发布的信息为准。
天津人力资源管理二级考试要求1.连续从事相关工作达到19年以上，并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书。
2.连续从事本职业工作13年以上。
3.具有大学专科学历，连续从事本职业工作9年以上，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书。
4.具有大学本科学历，连续从事本职业工作7年以上，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书。
5.具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作5年以上，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书。
天津人力资源管理二级考试项目有哪些天津人力资源管理师二级考试科目包括《人力资源管理师考试指南》综合知识和《人力资源管理师考试指南》专业测试两部分。综合知识含《职业道德建设与相关法律法规》、《人力资源管理基础理论》、《行政管理常识》、《团队合作原理》、《情绪智商》、《中国文化概论》和《计算机应用知识》等内容。专业测试含《招聘管理》、《应聘者面试与甄选》、《员工关系管理》、《员工培训与发展》、《薪酬福利管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》等内容。