国家公务员考试因为覆盖范围广泛、岗位众多，涉及到税务、海关、公安等不同领域，各岗位对考生的能力要求各有不同。下面是小编整理的国考面试形式梳理，希望能够帮助到大家。
国考面试形式梳理一、结构化面试：
结构化面试也被称为标准化面试，因其能够有效保证面试的公平性和客观性，在各大系统中备受青睐。在国考面试中，公安、消防、海事、统计局调查总队、边防检查总站、气象局、水利局、证监会、财政部、邮政等各类岗位普遍采用结构化面试形式。结构化面试的题目通常为4-5道，考生需在20-25分钟内依次作答。
由于疫情影响，一些部门如边防检查总站、水利局、气象局近两年都进行自主命题，而公安系统则进行了统一命题。在结构化面试中，海事局以及统计局调查总队等部门出现了材料套题，要求考生根据提供的材料来回答问题。还有少部分岗位有些特殊，如银保监会不同岗位试题会有所不同，一共考察六道题目，3道通用题目，2道专业题目以及1道英语题目;国安面试增加面谈这一环节。
二、结构化小组：
结构化小组面试是一种基于结构化面试创新的新型面试模式，它增加了互评环节。在结构化小组面试中，一般包括候考室阅读考场轮流作答、思考以及考生互评回应这三个关键环节。一般来说，每组由3或4人组成，也可能存在两人一组的情况，近年来，各地税务系统普遍采用结构化小组形式进行面试，考生需要回答三道题目。
海关系统在2020年及以前，采用结构化面试对考生进行考察，但继2020年上海海关首次采用结构化小组进行面试，2021年北京、天津等地也开始采用结构化小组进行面试。可以说，结构化小组面试已成为海关面试的趋势。